Paradox Interactive ha annunciato un cambio al vertice: Fredrik Wester lascerà il ruolo di CEO e Mattias Lilja assumerà l’incarico dal 4 gennaio. Nel frattempo Wester non uscirà di scena del tutto, perché continuerà a occuparsi dello sviluppo di lungo periodo della compagnia come membro del consiglio di amministrazione.
Il passaggio non arriva in un vuoto d’aria. Paradox lo presenta come un avvicendamento deciso in un momento in cui, per stessa ammissione del presidente Håkan Sjunnesson, gran parte dell’industria sta attraversando difficoltà rilevanti. È un dettaglio che pesa, perché sposta la notizia dal semplice cambio di leadership a una prova di continuità: la società vuole mostrare stabilità mentre intorno molti editori e sviluppatori faticano a tenere la rotta.
Wester ha spiegato che non ha mai pensato di restare CEO per sempre e che, dopo aver “gettato le fondamenta”, il momento di passare il testimone è arrivato. Nella sua lettura, il periodo recente ha visto la strategia aziendale essere snellita, la pipeline ricostruita e l’offerta commerciale sviluppata. Lilja, da parte sua, ha messo l’accento sull’identità di Paradox come casa di strategici e gestionali profondi, promettendo di accelerare il ritmo e di investire ancora nel core business.
Qui il dato interessante per chi segue il catalogo Paradox è il tipo di continuità che viene promessa. Lilja non parla di rivoluzioni, ma di rafforzare strumenti e servizi a beneficio di modder e giocatori, oltre a spingere su design e organizzazione interna. Tradotto: la linea editoriale sembra voler restare fedele alla propria specialità, cercando però di migliorare il modo in cui quei giochi vengono costruiti, supportati e vissuti nel tempo.
Il contesto rende la scelta ancora più significativa. Negli ultimi anni Paradox ha alternato i successi che ci si aspetta dal suo marchio a uscite più controverse, tra cui Cities: Skylines 2, Vampire: The Masquerade Bloodlines 2 e il cancellato Life By You. La stessa Wester aveva riconosciuto nel 2024 errori in diversi progetti, soprattutto fuori dal cuore della produzione. Per questo il cambio al vertice non è solo una questione societaria: è anche un test sulla capacità di rimettere ordine senza perdere identità.
Il punto del Salotto
Il passaggio da Wester a Lilja sembra una mossa da manuale per una compagnia che vuole dare l’idea di aver chiuso una fase turbolenta e di entrare in una più disciplinata. Non cambia il DNA di Paradox, almeno nelle intenzioni dichiarate; cambia però la responsabilità di dimostrare che la solidità rivendicata non è solo una frase da comunicato. E nel mondo dei grandi strategici, dove ogni promessa di supporto lungo periodo viene osservata con il binocolo, non è un dettaglio da poco.